Integracja
W wielu firmach sukces nie zależy od jednostek, ale od współpracy całej grupy pracowników. Wiadomo, że ogromny wpływ na wydajność takiej grupy ma integracja jej członków, czyli wzajemne pozytywne relacje między ludźmi, zdolność szybkiego i sprawnego komunikowania się, a także przywiązanie do miejsca pracy i utożsamianie się z nim. Jednak, jak wynika z naszych obserwacji ludzie, którzy pracują ze sobą od dłuższego czasu mogą o sobie wiedzieć bardzo niewiele. Nie łączy ich nic poza wspólnym biurkiem. A w końcu nie od dziś wiadomo, że brak zaufania i komunikacji bardzo ogranicza możliwości zespołu.










